အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ

မူဝါဒအရ အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်း

Salary : ตามข้อตกลงบริษัท

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များ:

• ဘွဲ့ရမှတ်ထက် အဆင့်မြင့်သောဘွဲ့ရှိသူ

• အသက်သစ်ကျောင်းသားများ လက်ခံ (အတွေ့အကြုံမလိုအပ်)

• လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမြင့်မား၊ အလုပ်ကိုစွမ်းဆောင်နိုင်သူနှင့် တာဝန်ရှိသူ

• ကွန်ပျူတာ အခြေခံကျွမ်းကျင်မှု

• အလုပ်အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မှုနှင့် စနစ်တကျ စဉ်းစားနိုင်မှု

• ဦးဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှု (လေ့ကျင့်ရေး၊ အလုပ်ခွဲဝေခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် လိုက်လံစစ်ဆေးခြင်း)

• လူမှုဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ပြီး မျက်မှောက်ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းနိုင်မှု

• အတွင်းပိုင်းနှင့် အပြင်ပိုင်း အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အရင်းအမြစ်ကိုညှိနှိုင်းနိုင်မှု
  
  

တာဝန်များ:

• အလုပ် ၆ ရက်/အပတ် (တနင်္လာ–စနေ)

• ဝန်ထမ်းများ စာရင်းသွင်းခြင်း၊ လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်း၊ လူမှုအာမခံစီမံခန့်ခွဲခြင်း

• လစာ၊ လုပ်အားခ၊ ကော်မရှင်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များတွက်ချက်ခြင်း

• လစဉ်နှင့် နှစ်စဉ်အစီရင်ခံစာ ပြုစုခြင်း၊ အတွင်း/အပြင်စာရွက်စာတမ်းများစီမံခြင်း

• အကြီးအကဲများထံမှတာဝန်များ လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်း
  
  

အကျိုးကျေးဇူးများ:

• လစာ

• လစဉ်အလှည့်အပြောင်း အားသာပေးငွေ (၃,၀၀၀ ဘတ်အထိ)

• နှစ်စဉ်အပိုဆု (နှစ်အကြိမ်)

• လူမှုအာမခံ

• နှစ်စဉ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု

• နှစ်စဉ်လစာတိုးနှုန်း